Entusiasmo, satisfação de ter sido reconhecido, alívio por ter passado no processo seletivo e a felicidade de um aumento no salário. Esses são os sentimentos prazerosos de quem se torna líder pela primeira vez. Junto com essas emoções iniciais, logo vem a insegurança. Será que minha equipe irá gostar do meu trabalho, me aceitar e me respeitar? Será que vou atingir as metas da empresa e as expectativas de quem me promoveu? Como lidar com pessoas que antes eram meus pares e agora passam a agir para mim? Essas perguntas o Senac te ajuda a responder:

• Todo líder precisa ter preparo e acima de tudo um interesse genuíno em aprender e talvez se despir de alguns conceitos pré-estabelecidos, mesmo que entenda que "esse é o seu dom" e que "você nasceu para isso". O bom líder é aquele que está em constante aprendizado e aberto a mudanças, portanto, estude, leia sobre o assunto, dicas e sugestões de pessoas mais experientes que você. Isso não é fraqueza, isso é humildade.

• Conheça sua equipe e as pessoas individualmente, pois serão elas que ajudarão a fazer de você um bom líder. Cada um tem suas próprias necessidades, entendimento dos processos e opiniões. Esse é o momento de colocar em prática tudo o que aprendeu sobre empatia e assim, ter sua equipe trabalhando em harmonia com seus ensinamentos.

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