Processo de seleção: como é a entrevista com o gestor
Você está quase lá. Então, muita calma nessa hora!
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Geralmente, a etapa da entrevista com o gestor faz parte do final do processo seletivo e significa que você já passou pelo primeiro filtro e foi bem avaliado por uma equipe de avaliadores/ recrutadores. Ao entrevistá-lo, o gestor quer conhecer suas experiências, habilidades e objetivos na carreira e na vida.
O que ele ouvir vai ajudá-lo a identificar se você possui o perfil que a empresa está buscando. Então, trate de ficar tranquilo para dar o seu melhor e conseguir se comunicar com clareza.
Relate situações que marcaram algum momento da sua carreira, que foram desafiadoras e trouxeram aprendizado e crescimento. Busque exemplos práticos de várias situações em que teve de lidar com um feedback negativo ou que foi obrigado a gerenciar algum tipo de conflito, mesmo que tenha sido num trabalho em grupo na faculdade.
O melhor dos mundos é conseguir incluir nessa conversa os resultados que conseguiu com seu trabalho. Sempre que possível, apresente números. Essas são as dicas de Monica Mayol, consultora de recursos humanos, Bruna Dias, gerente de orientação de carreira da Cia de Talentos e Fabiana Nakazone, gerente de divisão do Grupo DMRH.
