Saber como se vestir adequadamente para a entrevista de emprego pode ser um fator muito importante capaz de transmitir ao recrutador um pouco sobre a imagem e características da personalidade do candidato à vaga. Participar de uma entrevista de emprego é um momento que já gera uma certa ansiedade, porque tira a pessoa da zona de conforto. Então por que não utilizar o dress code para transmitir mais segurança?  

Para se preparar para a entrevista tanto de maneira presencial, quanto on-line, o candidato pode começar com uma pesquisa pela empresa da qual ele vai realizar uma entrevista de emprego. De acordo com a especialista em recrutamento e seleção psicóloga do Senac Goiás, Pollyane Campos, é essencial conhecer qual é a missão e quais os valores daquela empresa. “Se é uma organização que exige um ambiente mais formal ou é uma empresa que possui um ambiente mais aberto e dinâmico, é preciso entender e se preparar com o dress code mais ideal para aquele momento”, destaca.  

Ela ainda alerta sobre um fator indispensável na entrevista de emprego, que é estar atento sempre à pontualidade. “Junto com a atenção sobre a vestimenta, é primordial verificar qual é o horário que você foi agendado para estar na entrevista. Tanto na forma presencial ou on-line, é interessante você sempre ter a regra dos 5 minutinhos, isso é um pouco de cordialidade tanto com você, quanto com o entrevistador”, completa.

Pollyane reitera para que as mulheres ao participarem de um processo seletivo, evitem utilizar transparência, decotes, cores muito vibrantes e estampas muito chamativas, além de camisetas com frases. “É sempre de bom tom optar por cores neutras. Na parte superior evitar o uso de muitos acessórios, maquiagem carregada. Na entrevista, o básico é o melhor, então, utilize na parte inferior calças com tecido de alfaiataria, evitando uma calça jeans com rasgos, que mostram em excesso a sua pele”, frisa. A psicóloga explica que para os homens, é importante seguir o mesmo pensamento de adequação ao ambiente. “Eles devem evitar o uso de camisetas de times de futebol, dispensar bermudas, chinelos ou a camisa entreaberta”, indica.

Tanto para homens quanto para mulheres é aconselhável não ir para uma entrevista de emprego utilizando o uniforme de outra organização. “A gente tem que lembrar que a entrevista é um momento de profissionalismo e de passar uma certa seriedade. Além disso é uma etapa, onde a gente está buscando uma nova oportunidade no mercado de trabalho, então é essencial estar atento a esses detalhes, que às vezes podem passar despercebidos”, completa.

Segundo a profissional, o candidato à vaga não precisa perder a sua autenticidade para participar de um processo seletivo, porém é preciso se adequar àquele momento entendendo o ambiente no qual ele está pretendendo se inserir. “Por exemplo, se eu tenho um estilo mais alternativo, mas eu estou participando de uma entrevista que é de uma empresa formal, então eu posso utilizar uma camisa de cor sólida. Vamos utilizar aqui o exemplo da camisa branca, que a maioria das pessoas tem no guarda-roupa, uma calça e um sapato ou mesmo o tênis, que entrariam no estilo mais alternativo, ou seja roupas mais neutras, que não façam com que o candidato perca a sua essência. O importante é ter adequações para aquele momento, porque afinal de contas se trata de um processo seletivo que exige seriedade e comprometimento”, finaliza.

Confira a entrevista completa aqui.