Capacitar os participantes para o desenvolvimento das competências profissionais do Auxiliar de Recursos Humanos para atuar nas atividades de apoio à área de RH em organizações de qualquer porte e em todos os setores econômicos e produtivos.

- Planejamento de carreira;
- Comportamento profissional;
- Noções das funções da administração: planejamento, organização, direção e controle;
- Fundamentos da legislação trabalhista;
- Políticas da organização;
- Noções de gestão de pessoas: conceito, histórico, modelos de gestão e estrutura de funcionamento;
- Recrutamento e seleção;
- Negociação de conflitos;
- Comunicação oral e escrita;
- Documentos;
- Mapeamento das funções;
- Treinamento e desenvolvimento;
- Avaliação de desempenho;
- Estrutura de cargos e salários;
- Sustentabilidade e responsabilidade socioambiental;
- Qualidade de vida no trabalho;
- Normas regulamentadoras: NR 24, NR06, NR 07, NR05, NR17, NR26;
- Medicina e segurança do trabalho;
-Exames médicos periódicos obrigatórios;
- Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais (PPRA);
-Comunicação de Acidente de Trabalho.

Pessoas interessadas em se qualificar para o trabalho como assistente de recursos humanos.

- Escolaridade: Ensino Médio incompleto;
- Idade mínima: 15 anos.

160 horas.

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