Formar profissionais com competências para atuar e intervir em seu campo de trabalho com foco em resultados.

1 - Abre o prontuário do colaborador, guardando a documentação e atualizando os dados e as informações.
2 - Preenche formulários, recolhe, organiza e guarda documentos relacionados às rotinas de admissão e demissão.
3 - Tabula dados provenientes dos questionários de desligamento dando os encaminhamentos devidos conforme procedimentos da organização para elaboração do termo de rescisão do contrato de trabalho.
4 - Auxilia no recolhimento de documentação, agendamento de exames admissionais e demissionais, conforme requisitos legais e procedimentos da organização.
5 - Monitora, recebe e coleta dados e informações para atualização do cadastro de colaboradores, efetuando o seu registro no sistema operacional da organização, com agilidade e exatidão.
6 - Recebe, protocola e encaminha a documentação necessária para que o benefício seja concedido, respeitando as normas legais e os procedimentos da organização.
7 - Atualiza dados e informações dos colaboradores, sempre que necessário, garantindo o sigilo e o registro conforme informações recebidas.
8 - Organiza e arquiva documentos pertinentes ao processo de controle da entrega de benefícios legais e espontâneos, garantindo sigilo e integridade conforme requisitos estabelecidos.
9 - Monitora e registra a entrega dos benefícios concedidos em razão de determinação legal e benefícios espontâneos concedidos pela organização.

- 16 anos completo;
- Ensino Fundamental incompleto.

Documentos exigidos para matrícula:
- Documento de identidade;
- CPF;
- Comprovante de escolaridade;
- Comprovante de residência.

OBS: No caso da não comprovação da documentação de escolaridade, deverá ser preenchida uma Autodeclaração, confirmando que possui a escolaridade mínima exigida.

- 80 horas.